프론트엔드 개발자(Frontend Engineer, 3년 이상)
구분
수시 공고
직군
개발
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
메디팔서울특별시 강남구 대치동 테헤란로 420, 16층 (주)메디팔 (KT 선릉타워 West)



■ ​회사 ​소개 ​(As-Is)

병원 진료 ​후에도 내 몸 상태가 ​괜찮은 ​건지, 관리는 ​잘하고 있는 건지 ​궁금했던 경험 ​있으시지 ​않나요? 그럴 ​때, ​누군가 ​믿을 수 있는 ​사람이 ​나를 챙겨준다면 좋겠다는 ​생각은 ​들지 ​않으셨어요?


애프터닥은 진료 ​후에도 병원과 ​환자의 ​연결성을 강화해 ​1차 의료체계를 ​강화하는 ​데에 기여하고자 합니다. ​이를 위해 ​병원경영의 효율 및 효과를 높이는 고객관리용 소프트웨어와 내원환자분들을 위한 모바일 앱 서비스를 제공하고 있습니다. 병원에 구축된 애프터닥 플랫폼 시스템을 통해 환자분들은 진료 후에도 처방이행 체크나 일상 건강관리 조언 등 1:1 관리서비스를 받을 수 있고, 병원은 환자들에게 지속적이고 세심한 관리 서비스를 제공하여 환자의 재방문율을 높이고 브랜드 이미지를 제고할 수 있게 됩니다.



■ 메디팔의 비전과 일(To-Be)

지금까지 메디팔은 병원 밖 환자 케어는 물론 실제 우리 제품이 병원의 수익성 개선에 도움이 될 수 있음을 증명해냈습니다. 생존과 증명의 시기를 넘어 메디팔은 단순히 재진을 촉진하는 제품이 아니라 의료영역의 혁신을 위한 IT 토탈 솔루션 기업으로 도약 중에 있습니다.


메디팔은 2020년 6월 설립 후 지금까지 동료들과 함께 하나의 목표를 공유하며 도전하고 성장해왔습니다. 지난 2023년, 투자 혹한기임에도 단 3개월 만에 시리즈A 투자를 완료 할 수 있었던 것은 당시 20명도 되지 않는 구성원이 함께 만들어낸 가능성 덕분이었습니다.


메디팔의 존중과 신뢰는 철저히 일을 대하는 방식과 태도를 기반으로 형성되어 있습니다. 그 에너지를 의료산업 혁신 뿐만 아니라 헬스케어 비즈니스의 패러다임을 바꾸려는 야심찬 여정에 집중하고 있습니다. 원대한 비전을 가진 야심찬 조직에 전력을 다해 몰입하며 일로 성장하고 일로 승부하고 싶은 분을 기다립니다.



■ 이 직무의 가치

※ 회사의 성장에 따른 증원 채용입니다. 이 직무는 제품 본부 소속으로 기존의 제품 본부 소속 개발자 분들과 함께 직무를 수행하게 됩니다.


메디팔은 의료 영역의 혁신을 위한 IT 솔루션을 만들어가고 있습니다. 프론트엔드 개발자로 메디팔에 합류하시게 될 경우, 메디팔에서 제공하는 다양한 웹 서비스 개발 및 유지/개선, 긍정적인 사용자 경험을 제공하기 위한 성능 개선 및 최적화, 다양한 포지션의 동료와 커뮤니케이션을 통한 협업을 경험하실 수 있습니다. 개인의 성장과 함께 메디팔의 성장에 기여할 수 있다는 부분이 이 포지션의 직무 가치 입니다.



■ 주요 업무

  • 다국어 기반의 모바일웹 프론트엔드 개발을 담당합니다.


[기술 스택]

  • React, TypeScript, Next.js
  • React-Query, Jotai, React-Hook-Form
  • TailwindCSS, SCSS
  • Vite, SWC, Turborpeo, Pnpm
  • Vitest
  • GitHub Actions
  • Storybook, Slack, Github



■ 자격 요건

  • React를 활용한 웹 프론트엔드 개발경력 3년 이상 혹은 그에 준하는 실무 경험이 있으신 분
  • TypeScript에 대한 이해 및 정적 언어 사용 경험이 있으신 분
  • Git 등의 분산 버전 관리 시스템에 능숙하신 분
  • 새로운 기술에 관심이 많고, 성장을 위해 노력하시는 분



■ 우대 사항

  • React Native 개발 경험이 있으신 분
  • 영상 통화 관련 개발 경험이 있으신 분
  • Module federation 등을 활용한 MSA 개발 경험이 있으신 분
  • Next.js 기반의 Server Side Rendering 개발 경험이 있으신 분



■ 채용 형태

  • 정규직 (3개월 시용기간, 해당 기간 내 급여 100% 지급)



■ 채용 절차

  • 서류전형 > 1차 면접(실무) > 2차 면접(CEO) > 결과 발표



■ 기타 사항

  • 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. 
  • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 병역 필 혹은 면제자여야 합니다.
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프론트엔드 개발자(Frontend Engineer, 3년 이상)



■ ​회사 ​소개 ​(As-Is)

병원 진료 ​후에도 내 몸 상태가 ​괜찮은 ​건지, 관리는 ​잘하고 있는 건지 ​궁금했던 경험 ​있으시지 ​않나요? 그럴 ​때, ​누군가 ​믿을 수 있는 ​사람이 ​나를 챙겨준다면 좋겠다는 ​생각은 ​들지 ​않으셨어요?


애프터닥은 진료 ​후에도 병원과 ​환자의 ​연결성을 강화해 ​1차 의료체계를 ​강화하는 ​데에 기여하고자 합니다. ​이를 위해 ​병원경영의 효율 및 효과를 높이는 고객관리용 소프트웨어와 내원환자분들을 위한 모바일 앱 서비스를 제공하고 있습니다. 병원에 구축된 애프터닥 플랫폼 시스템을 통해 환자분들은 진료 후에도 처방이행 체크나 일상 건강관리 조언 등 1:1 관리서비스를 받을 수 있고, 병원은 환자들에게 지속적이고 세심한 관리 서비스를 제공하여 환자의 재방문율을 높이고 브랜드 이미지를 제고할 수 있게 됩니다.



■ 메디팔의 비전과 일(To-Be)

지금까지 메디팔은 병원 밖 환자 케어는 물론 실제 우리 제품이 병원의 수익성 개선에 도움이 될 수 있음을 증명해냈습니다. 생존과 증명의 시기를 넘어 메디팔은 단순히 재진을 촉진하는 제품이 아니라 의료영역의 혁신을 위한 IT 토탈 솔루션 기업으로 도약 중에 있습니다.


메디팔은 2020년 6월 설립 후 지금까지 동료들과 함께 하나의 목표를 공유하며 도전하고 성장해왔습니다. 지난 2023년, 투자 혹한기임에도 단 3개월 만에 시리즈A 투자를 완료 할 수 있었던 것은 당시 20명도 되지 않는 구성원이 함께 만들어낸 가능성 덕분이었습니다.


메디팔의 존중과 신뢰는 철저히 일을 대하는 방식과 태도를 기반으로 형성되어 있습니다. 그 에너지를 의료산업 혁신 뿐만 아니라 헬스케어 비즈니스의 패러다임을 바꾸려는 야심찬 여정에 집중하고 있습니다. 원대한 비전을 가진 야심찬 조직에 전력을 다해 몰입하며 일로 성장하고 일로 승부하고 싶은 분을 기다립니다.



■ 이 직무의 가치

※ 회사의 성장에 따른 증원 채용입니다. 이 직무는 제품 본부 소속으로 기존의 제품 본부 소속 개발자 분들과 함께 직무를 수행하게 됩니다.


메디팔은 의료 영역의 혁신을 위한 IT 솔루션을 만들어가고 있습니다. 프론트엔드 개발자로 메디팔에 합류하시게 될 경우, 메디팔에서 제공하는 다양한 웹 서비스 개발 및 유지/개선, 긍정적인 사용자 경험을 제공하기 위한 성능 개선 및 최적화, 다양한 포지션의 동료와 커뮤니케이션을 통한 협업을 경험하실 수 있습니다. 개인의 성장과 함께 메디팔의 성장에 기여할 수 있다는 부분이 이 포지션의 직무 가치 입니다.



■ 주요 업무

  • 다국어 기반의 모바일웹 프론트엔드 개발을 담당합니다.


[기술 스택]

  • React, TypeScript, Next.js
  • React-Query, Jotai, React-Hook-Form
  • TailwindCSS, SCSS
  • Vite, SWC, Turborpeo, Pnpm
  • Vitest
  • GitHub Actions
  • Storybook, Slack, Github



■ 자격 요건

  • React를 활용한 웹 프론트엔드 개발경력 3년 이상 혹은 그에 준하는 실무 경험이 있으신 분
  • TypeScript에 대한 이해 및 정적 언어 사용 경험이 있으신 분
  • Git 등의 분산 버전 관리 시스템에 능숙하신 분
  • 새로운 기술에 관심이 많고, 성장을 위해 노력하시는 분



■ 우대 사항

  • React Native 개발 경험이 있으신 분
  • 영상 통화 관련 개발 경험이 있으신 분
  • Module federation 등을 활용한 MSA 개발 경험이 있으신 분
  • Next.js 기반의 Server Side Rendering 개발 경험이 있으신 분



■ 채용 형태

  • 정규직 (3개월 시용기간, 해당 기간 내 급여 100% 지급)



■ 채용 절차

  • 서류전형 > 1차 면접(실무) > 2차 면접(CEO) > 결과 발표



■ 기타 사항

  • 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. 
  • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 병역 필 혹은 면제자여야 합니다.